人才理念
TALENT CONCEPT
尊重人才 唯才是举 以人兴企 人企共赢
Talent meritocracy people person popular business enterprises win
六分人才 八分使用 十分待遇
Talent Strategy
人才策略
货币形式
公司倡导以业绩与能力作为付薪标准！
Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!
保障员工生活之需
绩效工资彰显个人岗位价值
年终奖金公司利润与绩优员工之分享
非货币形式
法定福利 五天八小时工作制、五险一金、法定节假日按照国家规定放假
公司福利 免费工作午餐、带薪年假、部门活动经费
培训机会 入职培训、岗位技能提升培训、储备人才训练营、各类在职学历教育
文化活动 新春年会、三八节活动、中秋博饼会、篮球比赛、旅游活动
公司鼓励员工在达成组织目标的同时实现个人理想。公司拥有生产、管理、销售、研发等多种岗位类别，梳理出“管理”与“专家”跑道并重的“双通道”职业发展路径，员工可根据公司的发展需要，结合自己的特长，在企业通道的“纵横发展”中发展。公司鼓励员工积极地学习，在各级管理者及人力资源部门的指导和帮助下，通过岗位竞聘、轮岗等多种形式实现个人的职业发展目标。
销售工程师
任职要求：
1.电子相关专业；有2年以上销售经验或同行业销售经验者优先录用；
2.形象气质佳，有较强亲和力，具有良好的沟通协调能力及交际技巧；
3.能适应经常性出差；
4.优秀应届生亦考虑。
工作地点：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重庆、武汉、青岛、深圳
应用工程师
任职要求：
1、电子工程相关专业，本科以上学历
2、3年以上工作经验，从事过电路硬件设计或电子行业FAE者优先
3、抗压能力强，能接受长期出差或者外派工作。
工作地点：北京、上海、南京、合肥、西安、成都、重庆、武汉、青岛、深圳
设备工程师
任职要求：
1、大专以上学历，具有机械制造、加工、电气、设备维修与养护等相关专业知识；
2、思维敏捷、易沟通、动手能力强，有团队精神，工作主动性强；
3、能熟练运用制图软件和Office软件。
工作地点：泉州
研发工程师（超电）
1、统招本科及以上学历，材料或化学等相关专业；
2、3年及以上超级电容器或电解液研发相关工作经验；
3、熟悉超级电容生产工艺；
4、优秀应届生有相关课题研究亦可。