人才理念
TALENT CONCEPT
尊重人才 唯才是举 以人兴企 人企共赢
Talent meritocracy people person popular business enterprises win
六分人才 八分使用 十分待遇
Talent Strategy
人才策略
货币形式
公司倡导以业绩与能力作为付薪标准！
Companies to promote the performance and capabilities as a salaried standards!
保障员工生活之需
绩效工资彰显个人岗位价值
年终奖金公司利润与绩优员工之分享
非货币形式
法定福利 五天八小时工作制、五险一金、法定节假日按照国家规定放假
公司福利 免费工作午餐、带薪年假、部门活动经费
培训机会 入职培训、岗位技能提升培训、储备人才训练营、各类在职学历教育
文化活动 新春年会、三八节活动、中秋博饼会、篮球比赛、旅游活动
公司鼓励员工在达成组织目标的同时实现个人理想。公司拥有生产、管理、销售、研发等多种岗位类别，梳理出“管理”与“专家”跑道并重的“双通道”职业发展路径，员工可根据公司的发展需要，结合自己的特长，在企业通道的“纵横发展”中发展。公司鼓励员工积极地学习，在各级管理者及人力资源部门的指导和帮助下，通过岗位竞聘、轮岗等多种形式实现个人的职业发展目标。
为新质生产力“纳新”
——米乐·M6官网米乐·M6平台2024届&2025届校园招聘
关于我们
米乐·M6官网米乐·M6平台始创于1989年，作为我国首批通过宇航级产品认证的企业之一，公司产品广泛应用于航空、航天、船舶以及通讯、电力、轨道交通、新能源等领域。2015年1月，公司在上海证券交易所上市（股票代码：603678）。
公司系国家高新技术企业、国家专精特新小巨人企业，连续12年位列中国电子元器件百强企业榜单。拥有CNAS实验室认可的米乐·M6官网米乐·M6平台实验室、国家企业技术中心、省级工程技术研究中心、设立国家博士后科研工作站，先后通过ISO9001质量管理体系、知识产权管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、SA8000社会责任管理体系认证和IATF16949质量管理体系等资质认证。
秉承“国家·责任·全球竞争”的使命，公司布局“元器件、新材料和国际贸易”三大战略板块，构建泉州、广州和成都三大生产基地，北京、上海、深圳三大运营中心。全力推进产品核心技术的自主研发，在推动内生增长的同时，积极向具有渠道和技术协同效应的其他类型元器件产品延伸，以“传承创新、百年米乐·M6”为企业愿景，用高质量、高效率的发展促进产业升级，为我国电子元器件和新材料产业的发展做出贡献。
招聘对象
2024届&2025届本科生、硕士生、博士生
招聘岗位
招聘流程
招聘流程
网申/现场投递→简历评估→视频面试→现场面试（邀请到企业/企业到校）→确定聘用意向→测评→三方签订（寄送专属定制礼品）→就职，进入培养阶段
福利待遇
博士后科研工作站： 博士后科研工作站进站机会及泉州博士后人才补贴
长期激励：股权激励（核心骨干人员及资深员工），高层次人才补助（符合条件人员可享受补助包含但不限于贡献奖励、深造补助、租房补助、配偶就业、子女就学、购房补助）
户口落户：入职即可享受落户政策
多重补贴：伙食补贴、外宿补贴、生日礼金、节日福利、职称奖励、为符合条件的人员申请福建省工科人才补助
健康福利：年度体检、职工医疗互助、各类活动社团（跑团、合唱团、篮球俱乐部）等
生活配置：酒店式公寓（两人一间，研究生及以上可享受单间）、员工餐厅（提供免费工作日午餐，早晚餐仅需4元）、免费停车场、免费员工活动中心等
其他待遇：双休、带薪年假、法定节假日与国家同步，入职即办理五险一金
校招直通车
邮箱投递：xyzp@torch.cn（投递简历时请简历命名为“应聘职位+姓名+学校+学历+专业”）{投递简历即可与公司技术大咖面对面交流，优先获得走进米乐·M6官网米乐·M6平台（泉州站）游学机会}
联系方式
联系方式：0595-22353525 （杨女士）
公司网址：www.torch.cn